Offres d'emplois du réseau

Rattaché à la Présidence et au Conseil d’Administration, en lien avec les responsables de Pôle (5 personnes) et la Direction Administrative et Financière, vous avez en charge les missions suivantes :
Pilotage stratégique de l’association :
 Participer à la définition et décliner les orientations stratégiques, le modèle économique et le projet d’INES PFE, décidés par le conseil d’administration
 Organiser et piloter les projets stratégiques de l’association (organisation, développement…)
 Mettre à disposition des équipes les moyens matériels, financiers et humains nécessaires au fonctionnement de la structure et garantir leur cohérence avec les orientations stratégiques définies
 Consolider et actualiser l’ensemble des données et indicateurs de suivi (financiers, RH, affaires…) propres à la structure et à son activité
 Organisation structurelle, ressources humaines et management
 Définir le modèle organisationnel et les modalités de fonctionnement de la structure, en assurer la déclinaison opérationnelle
 Animer l’équipe et garantir un fonctionnement collectif dynamique dans la structure
 Animer et piloter le comité de direction, arbitrer sur les priorités et garantir l’exécution des décisions prises
 Superviser les différentes activités de la structure au sein d’une vision transversale, et accompagner à la résolution de problèmes spécifiques
 Conduire les recrutements des collaborateur·trices de la structure, en lien avec l’encadrement intermédiaire et sous l’autorité du conseil d’administration
 Piloter les actions de développement professionnel des collaborateur·trices (élaboration du plan de développement des compétences, pilotage des entretiens professionnels et annuels…)
Développement et promotion des activités d’INES PFE

 Définir et superviser le plan de développement des activités de formation, d’expertise et de rayonnement
 Définir et déployer des actions de lobbying et de représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la filière solaire (aux échelles régionale, nationale et internationale)
 Définir la stratégie et les plans de communication et de marketing de la structure et piloter leur mise en œuvre opérationnelle

Déplacements à l’international , 3 à 4 fois par an.
Salaire selon profil et expérience.

Profil recherché
De formation Bac+5 , vous avez 10 ans d’expérience minimum dont 5 ans sur un poste de direction de centre de formation ou dans le domaine de l’Energie Renouvelable / transition énergétique.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur des postes de management/direction, et sur des missions de développement d’activité (partenariats, relations institutionnelles...).
Vous avez idéalement une bonne connaissance des mécanismes et dispositifs de la formation professionnelle, ainsi que des guichets incontournables de financement pour la transition énergétique.
Doté·e d’un fort intérêt pour les enjeux climatiques et énergétiques, vous souhaitez contribuer activement à la promotion de la sobriété et de l’efficacité énergétiques, et du développement des EnR.
Vous êtes motivé·e pour animer un fonctionnement collectif rassemblant des équipes pluridisciplinaires.
Vous maîtrisez l’anglais et disposez idéalement d’une expérience à l’international.