Offres d'emplois du réseau

Rattaché au Responsable du pôle Aménagement durable et en collaboration étroite avec d’autres collaborateurs (chefs de projet, chargés d’études) vous serez amené(e) à réaliser des études de stratégies environnementales à l’échelle urbaine, en binôme, pour des maitrises d’ouvrages publiques ou privées, en assistance à maitrise d’ouvrage ou au sein d’équipes de maitrise d’œuvre urbaine.
Dans ce cadre, vous piloterez et coréaliserez des études sur des projets d’urbanisme durable. A titre d’exemple, cela pourra concerner, en fonction des phases de projets, la participation au volet environnemental d’un Plan guide d’aménagement de quartier, la rédaction d’un cahier des charges environnemental d’espaces publics et/ou de constructions, le suivi environnemental de projets d’aménagement de quartier, la réalisation de benchmarks et de notes techniques portant sur des innovations, l’accompagnement dans le suivi d’une labellisation à l’échelle de l’aménagement, l’organisation d’ateliers de co-conception, le suivi en phase chantier,…
Vous serez amené à contribuer à des études thématiques telles que des stratégies énergétiques, eaux pluviales ou encore bioclimatique à l’échelle quartier.
Vous serez intégré à la démarche d’innovation d’ALTO STEP, en participant au développement d’outils techniques et méthodologiques ou encore à des ateliers internes, associant les différents pôles de compétences d’ALTO STEP.
Vous participerez à la formulation des réponses aux appels d’offres en lien avec l’activité d’ALTO STEP.
Rattaché à l’agence de Lyon ou de Paris, vous serez en échanges permanents avec les 2 autres agences et les 2 autres pôles de compétences. Vous participerez pleinement à la vie et au développement de votre agence.
A travers son équipe jeune et à taille humaine, ALTO STEP mise sur la liberté de travail, l’éthique de projet et sur l’épanouissement personnel des salariés.
Vous serez amené à effectuer des déplacements à la journée, essentiellement en train en Ile de France et Auvergne Rhône Alpes.

L’Agence JAA recherche un.e architecte confirmé.e av avec un minimum de 5 ans d’expérience
En travaillant sur Archicad 24 (bon niveau demandé), vous rechercherez les meilleures solutions techniques, respectant le budget, les contraintes et les normes. Vous réaliserez des dossiers de la phase ESQ jusqu’au DCE, au sein d’une équipe à taille humaine.
Vous disposez d’une expérience significative en logement collectif dans un poste similaire et êtes prêts à relever de nouveaux challenges. Une expérience en dépôt de PC et réalisation de DCE est exigée.
Capable de fonctionner en équipe sur des sujets variés, vous considérez au quotidien des questions tant environnementales qu’économiques.
Vous êtes enthousiaste, dynamique, possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, alors venez rejoindre l’équipe JAA !

Envoyer nous votre cv et lettre de motivation à agence@ j-aa.fr
Poste basé à Lyon 6^e, métro Charpennes

Au sein de notre structure dédiée aux bâtiments collectifs et tertiaires et avec une équipe d’une dizaine de personnes, vous prenez en charge la conception d’installations électriques (courants forts et courants faibles) pour nos clients (promoteurs, bailleurs et industriels du secteur de la construction).
Vos activités principales sont :
 piloter les affaires,
 manager l’équipe des chargés d’études,
 participer aux réunions de projets,
 concevoir et dimensionner les réseaux et équipements électriques dans des bâtiments résidentiels ou tertiaires,
 vérifier les gaines techniques communes et logements,
 créer des plans d’implantations électriques,
 rédiger les CCTP et les DPGF sur les projets,
 conseiller et assister le maitre d’ouvrage dans l’intégration des installations techniques.
Vous êtes reconnus(es) pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service.
De formation BAC +2 ans à BAC +5 ans.

Le service « Maîtrise de l’Energie (MDE) » au sein de la Direction Energie est constitué d’une dizaine d’agents, d’un responsable de service et d’un responsable d’équipe pour les conseillers. Le service MDE est en charge d’organiser des services mutualisés pour le compte des communes et intercommunalités de Haute-Savoie (conseil, soutien technique et financier). Ses actions concourent à la réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine public bâti, au développement des énergies renouvelables. L’activité du service contribue à l’émergence de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables, dans un souci de cohérence avec les approches territoriales de planification énergétique et d’aménagement durable. Il accompagne les collectivités du département dans la structuration et la mise en œuvre d’une politique énergie-climat au service de la transition énergétique.
L’objectif principal de vos missions est d’accompagner et de conseiller les communes et les intercommunalités adhérentes au service de Conseil en Energie en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre ainsi qu’en matière de développement des Énergies Renouvelables sur leur patrimoine public.

Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’équipe, vous serez amené à réaliser, pour un panel de communes ou intercommunalités, les quatre missions suivantes :
* Mission « Analyse du patrimoine et plan d’actions » : visite du patrimoine, suivi des factures dans les outils dédiés, plan pluriannuel d’actions, suivi et conseil dans la mise en œuvre des actions priorisées, suivi des performances post-travaux…
* Mission « Accompagnement des projets énergétiques » : réalisation de notes d’opportunités, campagnes de mesures, établissement d’un plan de financement/investissement en lien avec les services, consultation de maitrise d’œuvre, montage de dossiers d’aides financière, valorisation des Certificats d’Economie d’Energie (CEE)…
* Mission « Sensibilisation et formation » : formations et informations des élus, gestionnaires, utilisateurs ; actions de communications (visites, webinaires…) ; sensibilisation à la planification énergétique territoriale et alimentation de diagnostics, plan d’actions et évaluation des Plans Climat Air Energie Territoriaux …
* Mission d’ordre général : participation à la vie du réseau des Conseillers Energie et des Economes de Flux (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique – ACTEE porté par la FNCCR), à la dynamique de l’équipe, du Service Maitrise De l’Energie et de la Direction Energie et de ses projets (veille technique, participation active aux réunions internes, retour d’expérience…)

PROFIL :
• Bac +2 ou équivalent, spécialisé en énergétique et/ou thermique du bâtiment,
• Bureautique et outils collaboratifs niveau expérimenté (type Wrike, Vertuoz, CDenergy ,pack Office…)
• Connaissances en thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables et de la tarification de l’énergie sont indispensables à la fonction,
• Connaissance des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel
• Connaissance en ingénierie financière (projection en coût global, établissement d’un plan de financement, mobilisation d’aides financières,…)
• Connaissance du fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales,
Savoir-faire
• Analyser un contexte, une problématique
• Animer une réunion et s’exprimer à l’oral
• Synthétiser des informations, des données, un document
• Travailler en mode projet et conduire un projet
Savoir-faire relationnel
• Aisance relationnelle
• Capacité à communiquer et sens de la pédagogie
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative

Le service « Maîtrise de l’Energie (MDE) », au sein de la Direction Energie, est constitué d’une dizaine d’agents, d’un responsable de service et d’un chef d’équipe pour encadrer les conseillers énergie. L’équipe des conseillers en énergie s’étoffant (5 à 9 agents), un second encadrant de proximité est aujourd’hui nécessaire.
Le service MDE est en charge d’organiser des services mutualisés pour le compte des communes et intercommunalités de Haute-Savoie (conseil, soutien technique et montages financiers). Il accompagne les collectivités du département dans la structuration et la mise en œuvre d’une politique énergie-climat au service de la transition énergétique.

Les principales missions sont les suivantes :
* Encadrer une partie de l’équipe des conseillers énergie : planifier, organiser, contrôler leur activité ; accompagner les conseillers énergie sur le terrain ; assurer, en tant que de besoin, le remplacement des conseillers (absence, vacances) ; évaluer et répartir la charge de travail, mener des entretiens réguliers…
* Contribuer à l’organisation du service de conseil en énergie : en collaboration étroite avec le 2^e chef d’équipe, vous serez amené à mettre en œuvre les outils et moyens nécessaires pour garantir la bonne qualité du service (harmonisation des pratiques, mise à disposition de compétences techniques entre conseillers…) , organiser la veille technique et réglementaire, communiquer les éléments de suivi et d’évaluation budgétaire…
* Assurer une mission spécifique d’accompagnement technico-financier des projets : aide spécifique à la réalisation de plans de financement, projection en coût global, proposition de montages financiers mutualisés tels que l’intracting , mobilisation d’aides financières…
* Assurer une mission de représentation et de promotion du service : représenter l’équipe de Conseillers en Energie ; participer à la préparation de notes de synthèse ; présenter le service de conseil en énergie et conventionner avec les collectivités intéressées ; collaborer avec le service communication pour la mise en place œuvre d’outils spécifiques liés à l’activité (site internet, intranet, plaquettes, organisation d’’évènementiels…)
* Assurer une mission d’ordre général : participation à la vie des Réseaux, à la dynamique du Service MDE et en particulier de la Direction Energie (participation active aux réunions internes, retours d’expérience, préparation et animation de réunions techniques, production de documents et bilans…)

Profil recherché :
Savoir
• Bac +2/+3 ou équivalent orienté bâtiment, gestion énergétique, développement durable
• Connaissances en thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables, tarification de l’énergie … souhaitées
• Compétences en ingénierie financière souhaitées,
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales souhaitée,
• Bureautique et outils collaboratifs d’un niveau expérimenté (type Wrike, Vertuoz, CDenergy, pack Office…)
Savoir-faire
• Analyser un contexte, une problématique
• Manager une équipe, prendre des décisions, faire des arbitrages – Expérience souhaitée
• Savoir rendre compte
• Synthétiser des informations, des données, un document
• Travailler en mode projet et conduire un projet
Savoir-faire relationnel
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité à communiquer et sens de la pédagogie
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative

Structure d’accueil

La Plateforme Formation & Evaluation de l’Institut National de l’Energie Solaire (INES) est une association loi 1901 comportant trente-cinq collaborateur·trices.
Elle œuvre à des activités de formation et d’expertise sur les thématiques du solaire photovoltaïque, du solaire thermique, et de la performance énergétique des bâtiments.
Ses sujets d’étude en matière de solaire thermique concernent le chauffage, l’eau chaude sanitaire, la climatisation, les réseaux de chaleur et les procédés industriels et agricoles.

Objectifs du poste

En tant que responsable de l’activité solaire thermique, vous assurerez en collaboration avec les équipes et la direction les principales missions suivantes :

• Animation de l’équipe solaire thermique
• Coordination des ressources humaines et matérielles
• Suivi global des projets
• Développement stratégique

En tant qu’expert·e technique, vous contribuerez à des missions variées :

• Expertise/évaluation de systèmes solaires thermiques
• Assistance à maîtrise d’ouvrage pour des projets neufs
• Diagnostic d’installations existantes
• Conception, installation et exploitation de suivis in-situ pour le compte de maîtres d’ouvrage /institutionnels / acteurs techniques / fabricants
• Veilles technique et réglementaire
• Formations à la conception, la réalisation et l’exploitation des systèmes solaires thermiques
• Animation de sessions présentielles et à distance
• Ingénierie pédagogique (création de contenus et d’outils théoriques et pratiques)
• Supervision de l’activité solaire thermique du plateau technique pédagogique
• Contribution à la filière solaire thermique
• Élaboration d’outils d’aide au développement de la filière
• Participation à des groupes de travail régionaux, nationaux et internationaux
• Participation à des conférences et ateliers

Connaissances et compétences requises

Vous maîtrisez :

• La conception, la réalisation et l’exploitation des installations solaires de production de chauffage et d’eau chaude sanitaire
• L’hydraulique et thermique appliquées à l’énergétique du bâtiment
• Le montage et la gestion de projets (programme technique, offre commerciale, pilotage, animation…)

La bonne maîtrise des points suivants serait un plus :

• Technologies du génie climatique
• Programmation informatique à usage scientifique (Python, VBA, Matlab/Scilab…)

Vous faites preuve :

• De pédagogie et d’aisance à l’expression orale et écrite, en français et en moindre mesure en anglais
• D’autonomie et de rigueur dans la réalisation de votre travail
• D’un fort intérêt pour le travail en équipe et d’aisance pour la coordination
• De dynamisme et de curiosité intellectuelle

Expériences requises

Vous disposez d’une expérience de plusieurs années :

• Dans le domaine de l’installation et/ou l’exploitation du solaire thermique
• En tant qu’installateur, exploitant ou chargé d’affaires.

Les expériences suivantes seraient un plus :

• Formation de professionnels du bâtiment
• Dimensionnement d’installations en bureau d’études thermique
• Audits d’installations de génie climatique
• Conception de systèmes solaires thermiques chez un fabricant
• Participation à des groupes de travail nationaux

Conditions

Emploi basé au Bourget-du-Lac (73), déplacements ponctuels
Contrat à durée indéterminée
Statut cadre forfait jour 214 jours
Rémunération selon profil et expérience
Poste à pourvoir dès que possible